утверждено решением Совета АПЧО
29 апреля 2010 года
П О Л О Ж Е Н И Е
о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).
1.2. Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приобрести статус адвоката.
1.3. Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.
1.4. Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.
1.5. Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила адвокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.
2. Приобретение статуса стажера адвоката.
2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.
На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендовать лица:
- признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в порядке, установленном законодательством РФ;
- имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица, желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-наставник).
До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собеседование в адвокатском образовании.
Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав стажеров в адвокатское образование представляются:
-личное заявление претендента с резолюцией адвоката-наставника
- диплом претендента;
- характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);
- листок по учету кадров;
- автобиография;
- справку ИЦ об отсутствии судимости;
- трудовая книжка.
2.3. Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.
По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокатского образования принимает решение о зачислении в состав стажеров либо об отказе в удовлетворении заявления.
2.4. При принятии решения о зачислении претендента в состав стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок не более 2-х лет.
Сторонами трудового договора являются адвокатское образование и стажер.
В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непосредственно с адвокатом.
Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, порядок и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-наставника и стажера.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.
На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образовании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.
2.5. Копия трудового договора со стажером представляется в Совет Адвокатской палаты Челябинской области и регистрируется в журнале учета помощников и стажеров. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение подлежит сдаче.
3. Порядок прохождения стажировки.
3.1. Стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.
3.2. Адвокат-наставник обязан:
- ознакомить стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;
- ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятельности;
- обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Адвокатской палатой и адвокатским образованием;
- привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;
- не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;
- обеспечить условия приобретения стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.
3.3. При прохождении стажировки стажер вправе:
- пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подразделении) правовыми базами данных, специальной литературой;
- заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения принятых поручений;
- по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном законодательством, знакомиться с материалами дел на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;
- присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;
- готовить проекты правовых документов;
- по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и общественных органах и организациях;
- совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.
3.4. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.
3.5. На стажера адвоката распространяются правила о сохранении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.
3.6. Стажер адвоката обязан:
- посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и адвокатским образованием занятия по повышению профессионального уровня;
- выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокатского образования;
- хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставника не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей стажера;
- соблюдать нормы адвокатской этики;
- добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;
- по окончании стажировки представить согласованный с адвокатом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.
3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством и Уставом адвокатского образования.
4. Основания и порядок прекращения статуса стажера адвоката.
4.1. Статус стажера адвоката прекращается с прекращением трудового договора.
4.2. Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:
а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;
б) при вступлении в законную силу решения суда о признании стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;
в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении умышленного преступления;
г) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;
д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;
е) при обнаружившейся невозможности исполнения профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;
ж) в связи с приобретением стажером в установленном порядке статуса адвоката;
з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.
При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката-наставника от работы со стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в адвокатском образовании.
Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.
4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское образование выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.
4.4. Стажер считается прошедшим стажировку полностью и может быть допущен к сдаче квалификационного экзамена при следующих условиях:
- представление стажером адвоката отчета о прохождении стажировки;
- представление отзыва руководителя стажировки.
4.5. Квалификационная комиссия рассматривает вышеуказанные документы и принимает решение об окончании стажировки и направлении лиц, претендующих на получение статуса адвоката, на сдачу квалификационного экзамена либо продлевает срок стажировки в пределах допустимого двухлетнего срока.
ПРИМЕРНЫЙ
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(со стажером адвоката)
«___»__________200__г. г. Челябинск
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование адвокатского образования)
именуем____ в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице _____________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
____________________________ , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр. ____________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)
именуемый(ая) в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, руководствуясь ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Челябинской области от 29 апреля 2010 г., законодательством Российской Федерации о труде, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Общие положения.
1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохождением последним стажировки с целью приобретения профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.
1.2. Руководителем стажировки (Адвокатом-наставником) назначается адвокат __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.3. Местом постоянной работы Стажера является _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,
1.4. Настоящий договор является для Стажера договором по основному месту работы.
2. Срок действия договора.
2.1. Настоящий договор заключен сроком на _________ год
с «___» _____________ 200 г. по «___» _________ 200 г.
Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей «___» _________ 200 г.
2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего договора может быть продлен при условии, что максимальный срок стажировки не превысит 2-х лет.
3. Права и обязанности Адвокатского образования.
3.1. Адвокатское образование обязуется:
- обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажировки в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором;
- выплачивать Стажеру заработную плату в размере _____________ не позднее ______ числа каждого месяца;
- осуществлять социальное страхование Стажера на условиях, предусмотренных действующим законодательством;
- при успешном завершении стажировки выдать Стажеру характеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.
3.2. Адвокатское образование вправе:
- заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Стажером;
- требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором;
- привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины;
- для выполнения отдельных поручений Адвоката-наставника направлять Стажера в служебные командировки с возмещением расходов по командировке в порядке, предусмотренном законодательством о труде;
- в период действия договора назначать Стажеру других руководителей стажировки, а также переводить Стажера в другие подразделения Адвокатского образования.
4. Права и обязанности адвоката-наставника.
4.1. Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководителем Стажера в период действия договора, обязуется:
- ознакомить Стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;
- ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятельности;
- обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Адвокатской палатой и адвокатским образованием;
- привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;
- не допускать Стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;
- обеспечить условия приобретения Стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.
4.2. Адвокат-наставник вправе:
- давать Стажеру различные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Стажеру в порядке, установленном действующим законодательством, знакомиться с материалами дела на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;
- требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
5. Права и обязанности Стажера.
5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.
5.2. Стажер обязуется:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
- выполнять распоряжения руководителя Адвокатского образования;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Адвокатском образовании;
- при выполнении поручений адвоката-наставника руководствоваться законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре, решениями Совета Адвокатской палаты Челябинской области, Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, Уставом и иными решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;
- соблюдать нормы адвокатской этики;
- обеспечить сохранность вверенной ему документации;
- хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставника не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей;
- посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Адвокатским образованием занятия;
- бережно относиться к имуществу адвокатского образования;
- по окончании стажировки представить согласованный с адвокатом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.
5.3. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.
5.4. Стажер вправе:
- пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подразделении) правовыми базами данных, специальной литературой;
- заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения принятых поручений;
- по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном законодательством, знакомиться с материалами дел на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;
- присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;
- готовить проекты правовых документов;
- по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и общественных органах и организациях;
- совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.
6. Рабочее время и время отдыха.
6.1. Стажеру устанавливается следующий режим работы:
-пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
-ненормированный рабочий день.
6.2. Стажер может привлекаться к работе в праздничные и выходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
6.3. Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образованием по согласованию с Адвокатом-наставником.
6.4. Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия Адвоката-наставника.
6.5. Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым законодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.
7. Особые условия договора.
7.1 Оплата труда и социальное страхование Стажера производятся Адвокатским образованием из средств, специально предназначенных на эти цели (или - образованных за счет дополнительных взносов Адвоката-наставника).
8. Прекращение договора.
8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:
а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;
б) при вступлении в законную силу решения суда о признании Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;
в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании Стажера виновным в совершении умышленного преступления;
г) в случае совершения Стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;
д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Стажером своих трудовых обязанностей, а также при неисполнении им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;
е) при обнаружившейся невозможности исполнения Стажером профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;
ж) в связи с приобретением Стажером в установленном порядке статуса адвоката;
з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.
При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката-наставника от работы со Стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в данном Адвокатском образовании.
Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.
9. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в адвокатском образовании, второй – у Стажера, третий – у адвоката-наставника, четвертый передается в Совет Адвокатской палаты Челябинской области.
10. Подписи Сторон:
Руководитель Адвокатского Адвокат-наставник:
образования:
______________(______) _____________ (______)
Стажер:
______________________
______________________
